■ソフトバンク/ワイモバイルのショップクルー
ご来店されたお客様に、携帯の操作説明・スマートフォンの機種やプラン・インターネット回線など、生活に欠かせない商品やサービスのコンサルティングを行うお仕事です！
ご予約のお客様対応を中心に、空き時間はPOP作成や予約確認など、お客様から支持される店舗作りをしています！
業務に慣れるまでメンターや教育チームが常に寄り添ってサポートしますのでご安心ください！

• 駅から徒歩10分以内

• マイカー通勤可

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■資格手当（月最大8万円：SB認定資格取得で給与に全額還元）
■販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上）
■役職手当
■勤続手当
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
■インセンティブ

【待遇】
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.0ヶ月分

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■食事補助制度
■育児短時間勤務
■ベビーシッター利用補助制度
■社宅制度
■制服貸与
■社員保養所（別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル
■部活動制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■インフルエンザ予防接種無料実施

• 交通費全額支給

• 転勤なし

• 産休・育休実績あり

実質年休123日以上
年間休日113日＋初年度有給休暇10日で実質年休123日以上
有休取得平均12.5日で有給休暇取得推進制度もあるので月10日以上の休みが可能です！

■年間休日113日（シフト制：月9～10日休）
※2024年10月期より年間休日が111日から113日となり2日増えました
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
※有給休暇取得推進制度あり
■介護休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■産前産後休暇（昨年度実績：7名）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■「パパママコンシェルジュ制度」について
「取得前から復帰まで」しっかり相談できるのが「パパママコンシェルジュ制度」です！
子育てと仕事の両立を会社がサポートする体制があります！

• 完全週休2日