■業務について
接客（機種・サービスのご案内など）や店舗運営（書類作成や販促ツールの企画・制作など）をお願いします。
一日の流れや、個人・法人それぞれのお客様への対応方法を実務を通してイチから学んでいき、ゆくゆくはストアマネージャーを目指します。

◎当社では気軽に立ち寄れる空間づくりを大切にしています。お客様が寛げるような空間のアイデアがあれば、ぜひご提案ください！

• 駅から徒歩10分以内

• マイカー通勤可

■その他明示条件
・職務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■地域手当　※月給に含む
・15,000円（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
・5,000円（岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県）
・なし（上記以外の地域）
■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）※正社員
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（公共交通機関：月15万円まで／車通勤：別途規定あり）
■退職金制度
■選択制ライフプラン積立金
■持株会制度
■制服貸与
■リロクラブ（テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待など）
■全社イベント（ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）
■ポイントプログラム（個人実績に応じてポイントを付与。貯めたポイントはPayPayと交換）

• 産休・育休実績あり

• 入社時住宅補助

＜年間休日116日＞
■シフト制（月9～10日休み）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■産前・産後休業
■育児休業
■子どもの看護休暇
■介護休業
■介護休暇

★連休取得を推進しています。
4～6連休の取得率は97.7%！ストアマネージャーももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！一昨年は47名が育児休業を取得しました。