接客、店舗運営をお任せします。
まずはしっかりとお客様のお話を伺い、お客様に一番良い商品やプランを提案します。
売り場での接客がメインですが、商品のPOP作りや在庫管理も大切な仕事です。スタッフ同士で連携を取り、様々な仕事に取り組みます。

・新規や機種変更のご案内、プランの見直し
・契約関連の事務処理
・イベントの企画・運営
・販促ツールやポップの作成
・商品ディスプレイの考案
・在庫管理　など

■資格手当（10,000～80,000円）
■役割手当（5,000～20,000円）
■地域手当（勤務地に応じて支給）※固定給込
　本地域：0円
■時間外手当（全額支給）
■昇給/年1回（４月）、賞与/年2回（6・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給(月最大5万円)
■報奨金、インセンティブ
■確定拠出年金制度
■ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
■ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）
■クルーポイント付与（PayPayとして利用可能）
■積立年休
■会員制プライベートリゾートホテル　など

• 交通費全額支給

• 産休・育休実績あり

・年間休日122日　※有給取得義務5日含む
・シフト制（週休2日制、月9日～11日休み）
★お休みはシフト制の為、希望休を出せば土日を休日にすることも可能です
・年次有給休暇（入社時より付与）
・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、介護休業
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・転勤休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・召喚休暇
・ドナー休暇
・公傷病休暇
・積立年休
・マタニティ通院休暇
・母性保護休暇
・キッズ休暇
・がん治療休暇
・不妊治療休暇
・生理休暇
・ハンディキャップ休暇
・公職休暇
・看護休暇
・その他

◆入社時から年次有給休暇付与！
　急な体調不良でも安心！

◆２年経過した未使用の年次有給休暇は積立！（最大60日）
　会社指定の事由に限り、有休として使用可能！　

• 年間休日120日以上