法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材(LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンク電気・スマート福利厚生・We Work)などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。

＜大まかな業務の流れ＞
▼新規または既存のお客様とアポイントを取得
▼お客様の課題をヒアリング
▼最適な商材や料金プランを提案
▼アフターフォロー

• 駅から徒歩10分以内

■フレックス勤務制
基本勤務時間/9:00～18:00、コアタイム/10:00～16:00
■直行直帰OK！
■月5日在宅勤務可能
■平均残業時間 月10～15時間程度
■インセンティブ（個人の営業実績に応じて支給）
■地域手当（勤務地に応じて支給）※固定給込
　東京・千葉・神奈川・埼玉　15,000円
　大阪・兵庫・京都・愛知　8,000円
　その他の地域　0円
■時間外手当（全額支給）
■昇給/年1回（４月）、賞与/年2回（6・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給(月最大5万円)
■報奨金、インセンティブ
■確定拠出年金制度
■ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）
■ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）
■積立年休
■会員制プライベートリゾートホテル

• 産休・育休実績あり

・年間休日122日　※有給取得義務5日含む
・週休2日制、月9日～11日休み
・年次有給休暇（入社時より付与、2年目は法定以上の15日付与）
・産前産後休暇（男女ともに取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、介護休業
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・転勤休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・召喚休暇
・ドナー休暇
・公傷病休暇
・積立年休
・マタニティ通院休暇
・母性保護休暇
・キッズ休暇
・がん治療休暇
・不妊治療休暇
・生理休暇
・ハンディキャップ休暇
・公職休暇
・看護休暇
・その他

◆入社時から年次有給休暇付与！
　急な体調不良でも安心！

◆２年経過した未使用の年次有給休暇は積立！（最大60日）
　会社指定の事由に限り、有休として使用可能！　

• 年間休日120日以上