▼配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。
▼経験を積んだ後は、副店長そして店長となり、自らの裁量で店舗を運営（半年〜１年半を目処に）。「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗を運営していただきます。

• 駅から徒歩10分以内

• マイカー通勤可

■地域手当
・15,000円（茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
・5,000円（岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県）
・なし（上記以外の地域）

■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）※正社員
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15万円まで）※車通勤は別途規定あり
■時間外手当（全額支給）
■保育手当　※3歳になるまで
└認可保育所、認定こども園：保育料の40%（上限2万円）
└認証保育所、認可外保育施設：3万円
■役職手当
■家賃補助制度（社内規定あり）
■持株会制度
■退職金制度
■選択制ライフプラン積立金
■制服貸与
■リロクラブ…当社限定の福利厚生プラン（テーマパーク・映画・スポーツジムの優待、旅行など盛りだくさん）。
■全社イベント…ビアパーティー、クリスマスパーティーなど。
■社員旅行　※正社員
└2018年はオーストラリア・オーストリアなど。
　2019年はハワイ・グアム・軽井沢・大分etcから好きに選ぶことが可能◎
■ポイントプログラム…販売台数などに応じてポイントを付与。様々な商品と交換できます。

• 産休・育休実績あり

• 入社時住宅補助

＜年間休日116日＞
■シフト制（月9〜10日休み）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■産前・産後休業
■育児休業（復帰率87.2％！安心して取得できます）
■子どもの看護休暇
■介護休業
■介護休暇

★連休取得を推進しています。
4〜6連休の取得率は97.7%！ストアマネージャーももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！一昨年は47名が育児休業を取得しました。