① 販売業務：店舗目標を達成できるよう、先頭に立って業務に励んでいただきます。
② 育成業務：将来的には新入社員等の育成もお手伝いいただきます。
③ 店舗管理：在庫管理や実績管理などを行っていただきます。
④ 資料作成：店長会議で使用する資料の作成などをお手伝いいただきます。
⑤ クレーム対応：店舗の仲間を守れるのも店長ならではの業務です。始めはもちろんサポートします。

• マイカー通勤可

＜諸手当＞
・クオリティ給 0円〜25,000円/月（勤続2年目より対象）
・皆勤手当 500円〜5,000円/月
・資格手当 7,000円〜64,000円/月
・役職手当 5,000円〜50,000円/月
　※例：店長手当10,000円（1年目）、20,000円（2年目）、30,000円（3年目エキスパート店長）等
・交通費：電車・バス上限 50,000円まで/月、車上限10,000円まで/月（指定駐車場の駐車場代は会社負担）
・達成給10,000円〜50,000円/賞与に上乗せで支給
・各種インセンティブ（毎月2〜3項目設定）5,000円〜7,000円/賞与に上乗せで支給

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・社内セミナー受講可
・報奨旅行
・インナーキャンペーン
・定期健康診断
・産休育休制度
・介護支援制度
・結婚祝い
・出産祝い
・慶弔見舞
・時間短縮勤務制度（活用社員在籍中）

• 転勤なし

• 産休・育休実績あり

【ショップ】週休2日制（原則土日祝以外のシフト制）/月平均10日

2024年度：年間休日118日（公休112日、リフレッシュ休暇５日、バースデイ休暇１日）
※年間休日平均120日前後（年間休日日数は毎年変動いたします）
※リフレッシュ休暇利用で最長7日間の連休取得可能（2023年4月新規設定）
リフレッシュ休暇は有給で年に5日間取得してもらいます。
そのうち複数日を利用し公休とつなげて1年に1度、最長7日間の連休取得可能です。

・有給：法定通り付与
・産前産後休暇制度（取得実績あり）
・育児介護休暇制度（取得実績あり）

【本社・大阪支店に異動された場合】土日祝の完全週休2日制