①一般クルー
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
・商品のご提案、契約手続き
・操作方法のご案内
・修理受付
・店舗清掃
・商品管理
など
②責任者
・店舗運営のコンサル
・マーケット調査
・人材の教育
・対外交渉または取引先との商談
など

～待遇～　モデル月収例
入社1年目(一般職)
給与　　 200,000円
資格手当　30,000円
住宅手当　20,000円※地域規定に準ずる
合計　　 250,000円

入社3年目(店長)
給与　　 280,000円
資格手当　60,000円
住宅手当　20,000円※地域規定に準ずる
合計　　 360,000円

■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年4回（1月・4月・7月・10月）
■各種手当
・交通費全額支給
・住宅手当：10,000円～最大20,000円/毎月支給
※店舗所在地以外の地域は6,000円～の支給
・家族手当（扶養一人当たり月5,000円）
・職能手当
・資格手当（月10,000円～80,000円）
・結婚・出産お祝い金（勤続年数による／10,000円～50,000円）
・出産復職支援制度(20万円)
・結婚祝い制度(50,000円)
・長期勤続報償制度

• 交通費全額支給

• 産休・育休実績あり

■年間休日115日
■週休2日制(9～10回/月)社内カレンダーによる
■計画的有休付与制度
■4連休以上取得推奨
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇

福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・成績優秀者表彰制度
・エクシブ（会社契約宿泊施設）
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰制度（10年ごと）
・インフルエンザワクチン補助
・制服貸与
・ポイントプログラム(販売台数などに応じてポイントを付与。PayPayマネーライトと交換可能。)

★連休取得を推進しています。
エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！