①一般クルー
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
・商品のご提案、契約手続き
・操作方法のご案内
・修理受付
・店舗清掃
・商品管理
など
②責任者
・店舗運営のコンサル
・マーケット調査
・人材の教育
・対外交渉または取引先との商談
など

【モデル月収例】
①入社1年目(一般クルー)
給与:200,000
資格手当:30,000円
住宅手当:6,000円～20,000円
合計：236,000～250,000円

★前職の経歴、役職を固定給に考慮します★

■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年4回（1月・4月・7月・10月）
■各種手当
・交通費全額支給
・住宅手当（月6千円〜2万円）
・家族手当（扶養一人当たり月5千円）
・資格手当（月1万円〜8万円）
・結婚祝い制度(5万円)
　(勤続年数に応じて3万円～５万円プラス)
・出産復職支援制度(20万円)
　(出産一児につき1万円プラス)

■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・成績優秀者表彰制度
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰制度（10年ごと）
・インフルエンザワクチン補助
・ポイントプログラム

• 交通費全額支給

• 産休・育休実績あり

• 住宅手当あり

• 連休取得可能

■年間休日115日
■週休2日制(9～10回/月)社内カレンダーによる
■計画的有休付与制度
■4連休以上取得推奨
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇

福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・成績優秀者表彰制度
・エクシブ（会社契約宿泊施設）
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰制度（10年ごと）
・インフルエンザワクチン補助
・制服貸与
・ポイントプログラム(販売台数などに応じてポイントを付与。PayPayマネーライトと交換可能。)

★連休取得を推進しています。
エリア責任者ももちろん取得できますよ！多くのメンバーが連休を活用して、旅行や趣味、家族との時間を楽しんでいます。

★育児支援制度も充実！
産前・産後休業や育児休業のほか、復職する際の時短勤務や保育手当の支給もあります！

• 完全週休2日