200,000円 〜 242,400円

年2回(7月、12月)

■年間休日
　110日(月9日または10日)
■有給休暇(6ヶ月経過後)
　初年度10日(半日単位の取得可)
■リフレッシュ休暇
　年2日
■特別休暇(忌引、結婚、出産)

■産前・産後休暇、育児休業
(男女とも取得実績、復帰実績多数)

【基本給】
　北海道・新潟県勤務
　院了(24歳)：210,600円、大卒(22歳)：210,000円、短大、専門卒(20歳)：200,000円

　東京都勤務(エリア手当一律24,000円含む)
　院了(24歳)：234,600円、大卒(22歳)：234,000円、短大、専門卒(20歳)：224,000円

　長野県勤務(エリア手当一律2,000円含む)
　院了(24歳)：212,600円、大卒(22歳)：212,000円、短大、専門卒(20歳)：202,000円

【諸手当】
　・エリア手当(最大24,000円/月)
　・交通費(規定支給/上限5万円/月)
　・時間外手当(1分単位支給)
　・資格手当(最大8万円/月)
　・家族手当(1人あたり、5千円/月)
　・役職手当(2万2千円～/月)
　・専門職手当(最大2万5千円/月)

【福利厚生】一部抜粋
　・社保完備
　・定期健康診断
　・家賃補助(会社都合の異動時)
　・永年勤続表彰制度(10年ごと)
　・社割あり
　・慶弔見舞金制度
　・退職金制度
　・カムバック(復職)制度

屋内の受動喫煙対策の有無： あり

屋内の受動喫煙対策： 禁煙

お客様に説明をする機会が多いので、相当量の知識が必要になります。
新入社員の場合、確実に知識を身に付けるために、頻度を高くして細めに研修を行う方法をとっています。
配属された店舗で教育担当の先輩社員と二人三脚で仕事を覚えながら、定期的に集合研修を組み合わせて、実践と理論を合わせて理解できるようにサポートしています。

新入社員だけではなく、社員がキャリアアップするステージに合わせて、育成者研修、長期勤務社員研修、責任者研修も行っています。

リアル店舗で行われる<実務研修>やイベント会場での<イベント研修>など
実務に100％活かせる研修を多数ご用意しています。