株式会社ニチコムの新卒求人情報
会社情報
お客様の立場に立ったご提案と、ご満足いただけるサービスを提供しつづけること
★☆★幸せな暮らしのご提案は、 まずスタッフの幸せから★☆★
「福利厚生が充実している」とお褒めの言葉をいただくこと が多い当社。その秘密は、社員があたたかい気持ちで働 けるように…という想いにあります。
私どもが提供する快適な暮らしは、あたたかいスタッフのあたたかい接客から 生まれます。スタッフの笑顔がお客様の笑顔につながり、 モバイルコミュニケーションを通じてさらに別の誰かの笑 顔につながっていく。そのために当社は、働く社員の気 持ちに応える環境整備を怠りません。
2017年には全店定休日を設け、同時に営業時間を1時 間短くすることで働き方改革を実現。また、2018年10 月には年間公休日数を105日から110日に変更し、年に 1回以上の5連休取得制度を導入しました。 連休制度取得率は100％です。
採用情報
| 募集人数 | 7 |
|---|---|
| 給与 | 195,000円 〜 300,000円 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）
|
| 休日休暇 | ■年間休日110日以上／週休2日制（シフト制／月8～10日休み）
|
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）
【諸手当】
【福利厚生】
【その他】
|
| 屋内の受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策の有無： あり 屋内の受動喫煙対策： 喫煙室あり 特記事項： 事業所により特定屋外喫煙場所・加熱式たばこ専用喫煙室設置あり |
| 入社後の研修 | 入社後3週間は本社にて研修を行い、その後各店舗に配属となります。 【本社研修】
【店舗研修】
【東京出張研修】 ※配属後は先輩社員がマンツーマンで指導します。 その他、入社から半年・1年のタイミングでフォローアップ研修、新商品発売前には勉強会、役職者となった方には指導者向け研修など、“いま欲しい”研修を各種実施しています。 |
会社の魅力
「土日休みの仕事じゃないと、なかなか仕事と育児の両立は難しいのでは？」長く働きたいからこそ、気になるポイントのひとつ。当社では、法律に基づく育児短時間制度だけではなく、独自の短時間正社員制度を設け、育休復帰しやすい環境を整えてきました。そうした取り組みもあり、出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が制度利用者の背中を押しています。
昨年出産した社員全員が育児休業を取得し、6名が復帰して育児と仕事を両立しています。前例が豊富で理解がある職場だから、次にママになる予定の社員も安心して働くことができますね。
事業内容
応募資格
| 学歴 | 大学卒、短期大学卒、専門学校卒、高校卒 ※卒業見込み含む |
|---|---|
| 採用スケジュール | 面接 → 内定 |