190,000円 〜 212,000円

年3回（1・5・9月）業績連動賞与

■年間休日120日（有給取得義務5日含む）
■シフト制（月9日～11日休み）
　希望休み事前ヒアリングあり
■年末年始（一部店舗により異なる）
■有給休暇（初年度10日）
■特別休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■ファミリー有給

【手当】
◆通勤手当（月上限2万円迄）
◆資格手当（10,000円～80,000円／月）
◆役職手当（14,000円～265,000円／月）
◆インナー手当（～20,000円　※条件により支給）
◆残業代
◆家族手当（配・10,000円／月　子・3,000円／月）　※社内規定あり
◆家族住宅手当（10,000円／月）　※社内規定あり
【賞与】
◆年3回（5月末、9月末、1月末）業績賞与
【昇給】
◆年1回（4月査定）
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社宅制度　独身：8割負担　単身：全額　（会社負担）
◆機種購入優遇制度
◆定期健康診断　年1回
◆ノー残業デー (毎週水曜日）
◆教育研修制度（社内・外部研修）
◆制服貸与（女性のみ）
◆勤続・優秀表彰制度
◆ベネフィット・ステーション（外部福利厚生サービス）

屋内の受動喫煙対策の有無： あり

屋内の受動喫煙対策： 禁煙

特記事項： 屋外での所定喫煙場所でのみ喫煙可

【入社後の流れ】
☆2カ月間はキッチリ研修
10日間の座学研修を受けてから店舗に配属。
先輩の接客を見てマネをしたり、アドバイスを受けながら仕事を覚えます。
　▼
☆カウンターで接客デビュー
2カ月後には接客のロープレテストを行います。
合格は「お客様の前に出ても大丈夫」という証。
自信を持ってカウンターに座り、接客デビューしましょう。

◆社内研修制度
店舗配属後にはその他毎月様々な研修があり、自分の出たい研修にでることでスキルアップできます。

◆資格取得支援制度
資格取得に必要な知識や、スキルを教育担当がバックアップ

1次面接　→　2次面接　→　内定