208,000円 〜 234,000円

固定残業代: 11,000円 〜 11,000円（7時間相当）
＊時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、相当時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。

■年2回(7月・12月)：年間平均4.0カ月

実質年休123日以上
年間休日113日＋初年度有給休暇10日で実質年休123日以上
有休取得平均12.5日で有給休暇取得推進制度もあるので月10日以上の休みが可能です！

■年間休日113日（シフト制：月9～10日休）
※2024年10月期より年間休日が111日から113日となり2日増えました
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
※有給休暇取得推進制度あり
■介護休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■産前産後休暇（昨年度実績：7名）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■「パパママコンシェルジュ制度」について
「取得前から復帰まで」しっかり相談できるのが「パパママコンシェルジュ制度」です！
子育てと仕事の両立を会社がサポートする体制があります！

≪給与・諸手当≫
【給与】
●四大卒
　月給：214,000円～234,000円
　※固定残業代7時間分を含む

●短大・専門卒
　月給：208,000円～228,000円
　※固定残業代7時間分を含む

●備考
　※地域によって給与が異なります。
　※固定残業時間を超過した場合、残業手当を別途全額支給。
　※高校新卒は別途給与規定あり。(面接時にお伝えいたします。)

【手当】
■交通費全額支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を支給）
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■資格手当（月最大8万円：SoftBank認定資格取得で給与に全額還元）
■販売手当（月平均1～2万円：トップクラスは10万円以上）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（20歳までの子ひとりあたり月1万円）
■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施）

≪福利厚生≫
【制度】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）
■退職金制度（確定給付型：勤続3年以上）
■食事補助制度（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助制度
■パパママコンシェルジュ制度
■社宅制度
■制服貸与

【資産形成】
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（毎月積立金額の3～5%の奨励金有）

【健康管理】
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■屋内禁煙

【自己啓発・キャリア形成】
■自己啓発補助制度（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ制度

【リフレッシュ・社内交流】
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等）
■部活動制度（部費支援有り）

屋内の受動喫煙対策の有無： あり

屋内の受動喫煙対策： 禁煙

当社は常に『人』にフォーカスしているため、研修・教育制度に力を入れております。

様々な研修を通して接客のプロフェッショナルを目指します。

■社内教育専門チーム（社内研修、定期面談、相談等、入社後のフォローを全て行います）
■メンター制度（メンターが入社から3か月間マンツーマンでフォローアップします）
■入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます）
■役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートをします）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）
■SoftBank認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします）

研修で学んだことは配属先店舗にて OJT を実施し、実業務で活かせるようなカリキュラムを組んでおります。